芯片制造代工龙头台积电和台湾的旗帜在新竹总部外飘扬。（路透社资料照片）
白宫 —
台湾积体电路制造（台积电，TSMC）在美国亚利桑那州的新晶圆厂于12月6号举办移机仪式，将于2024年开始量产。将重建美国半导体产业链作为其重要经济政策之一的拜登总统，率商务部长雷蒙多亲赴亚利桑那州，将于参观新厂房之后，发表演说。
拜登总统给足了面子，台积电也端出里子。白宫经济委员会12月5号周一傍晚进行背景简报，经济委员会主席迪斯（Brian Deese）告知媒体，台积电将做出两项重大宣布。第一，台积电将在现有厂房附近，兴建一座三奈米晶圆厂，预计2023年动工，2026年开始量产。这将把台积电对亚利桑那州的投资，从12亿美元，大幅提升到40亿美元。第二，台积电将宣布升级原本的五奈米厂成为四奈米厂。
白宫国家经济委员会副主席，主管产业政策与芯片法案实施的恰特吉（Ronnie Chatterji）说，台积电的宣告“从各方面都是历史性的”(historic in every way)。他解释说，从个人电脑、手机，到超级电脑、人工智能，都需要尖端芯片，而台积电这两间工厂在竣工之后，年产量将足以供应全美需求。与此同时，这也带动了大学与台积电的建教合作。
拜登总统预计亚利桑那州当地时间星期二下午一点半参观台积电厂房，两点的时候发表讲话，强调他的经济政策率领着制造业的蓬勃，重建供应链，并且为亚州与美国创造高薪工作。
美国总统拜登2022年7月25日与工商界领导人讨论制定《芯片与科学法案》。（路透社）
白宫表示，拜登总统于致词中将谈论正是由于他的经济政策，包括《芯片与科学法案》等，促成了台积电进行新投资。他也将点出若无法在美国境内生产尖端半导体，将影响经济与国家安全。拜登将称赞台积电的投资是美国史上最大的外国投资案之一，这两座晶圆厂将创造1万个高科技与高薪资的工作，另外也创造1万个建筑工作。
白宫国家经济委员会副主席恰特吉说，美国商务部将在2023年第一季公布《芯片法案》的政府补助相关资格规定，届时如果台积电的投资案符合资格，则可以申请补助。他强调包括美光（Micron）、英特尔（Intel）与台积电，都说过《芯片法案》的通过触发他们对美国投资。
拜登也将在演说中指出，他的经济政策将半导体、新能源、网络等产业引进亚利桑那州，包括英特尔2021年在亚利桑那州投资200亿美元兴建两座半导体厂，创造3000个工作机会。 KORE能源公司也投资12亿美元的锂电池制造工厂，提供给电动车、电网等使用，而这是拜登政府的新能源政策之一。康宁公司投资1亿美元兴建光纤制造厂，来为美国家庭提供可负担的高速宽频网络。两年前亚利桑那州凤凰城失业率高达6.5%，现今已降到3.2%，而亚利桑那州的整体经济在2021年成长了6.3%，是16年以来新高。
白宫指出，由于台积电本次投资案如此重要，所以包括台积电创办人张忠谋、台积电董事长刘德音都将亲自出席。台积电的供应商与客户也将齐聚，包括苹果公司首席执行官库克（Tim Cook），超微（AMD）执行长苏姿丰、辉达（Nvidia）执行长黄仁勋都将出席。根据日本经济新闻12月5号报道，台积电亚利桑那厂的首批客户，就是苹果公司与辉达。
多名美国政坛人士，包括亚利桑那州联邦参议员凯利（Senator Mark Kelly），现任州长杜西（Doug Ducey），刚在中期大选中获胜的州长当选人霍布斯（Governor-elect Katie Hobbs），凤凰城市长嘉乐多（Kate Gallego）与多位地方议员都将参加。
台湾驻美代表处告诉美国之音，包括台湾政务委员暨国发会主委龚明鑫、台湾驻美代表萧美琴等，都将出席。拜登总统预计当地时间下午四点多才离开，意即他将在台积电厂房中停留将近三个小时。这是否代表美台官员将在现场有进一步的会议或互动，包括台湾官员会晤拜登总统等，代表处官员仅表示“台美在经贸领域之合作沟通密切”，台湾官员的行程目前无可奉告。
台积电向来被台湾各界称为“护国神山”，最近中国官媒环球时报及台湾部分媒体以“台积电变美积电”，“美国掏空台湾”质疑投资美国的决定。白宫国安会战略沟通协调官科比（John Kirby）12月5号在例行记者会上回答美国之音记者提问时驳斥此说法：“台湾是我们持续合作的伙伴，在外国企业方面，同时也在供应链韧度方面。我们对此始终如一。”
制造半导体必须使用大量的水，而亚利桑那州正面临干旱之苦。白宫发言人让.皮尔（Karine Jean-Pierre）在周一的白宫新闻简报会上说，拜登政府认为那些工厂必须要以可持续性的方式兴建，是十分重要的。台积电与英特尔都已采取步骤来减少他们在亚利桑那州工厂的用水。而台积电的这间新厂，更是已经加入循环工业用水的设计，将能大量减少液体排放。
台积电赴美风光开厂之后挑战才刚开始
被号称是台湾“护国神山”的台积电12月6日在美国亚利桑那州的工厂举行移机典礼，美国总统拜登也会亲临现场，看似给足了面子，但是真正的挑战其实还未现出全貌。
台积电美国新厂（Fab 21）第一阶段将生产5奈米制程；第二阶段将导入3奈米制程，2奈米以及规划中的1奈米预计仍将留在台湾生产。
（德国之声中文网）台积电在芯片制造这个行业可谓独霸龙头，远远地把位居二三的韩国三星、海力士抛在身后，但是国际局势丕变，也令各主要国家注意到供应集中在台积电一家厂商，相当的危险。
这次在美国开厂更是一度被认为是美国有意“去台化”，将先进制程搬移到美国，虽然美国在台湾的代表机构—美国在台协会以及台积电本身都否认，不过“掏空台湾技术”的说法依然甚嚣尘上。
如果把台积电这个台湾人眼中的“护国神山”、美国媒体形容的“矽盾”搬到了美国，是否意味著台湾就少了一块护身铠甲？照台积电的说法是并不存在这种问题。
可是先进制程都飘洋过海去了美国，台积电凭什麽可以信心满满地说台湾的半导体技术地位没那麽容易被取代？不是安排了好几班包机把台湾的工程师携家带眷加上几百公斤的行李送去了美国工作定居吗？
其实好听一点的讲法是台积电的美国厂还需要测试以及磨合等等程序，距离正式量产还有一段时间，但是实际上台积电美国厂面臨的挑战才要开始。
在台积电决定赴美投资设厂之后，在美国招募了一批美国籍的工程师并送来台湾受训，结果受训期间传出这些美国籍工程师难以适应台积电的企业文化、对值班还有开会等等公司日常相当有意见。
消息传出来，被台湾的网友嘲讽这些美国籍工程师是“巨婴”，而台湾赴美的工程师也传出工资低于美籍工程师的工资，导致台籍工程师不满而抗议。
这些消息的背后除了显示台积电赴美设厂在人事问题上的困难，其实也显示了台积电为何并不担心美国会取代台湾的技术中心地位。
台积电台籍工程师首批约有1000人赴美工作，至2023年预计增加1倍，美国在地员工也有千人之谱，整厂员工估计约有3000人。
四十年养成企业文化
从1987年成立以来，台积电发展出了一套作业模式，其中包括工程师必须待命迅速解决问题、上下游以及周边厂商彼此配合的默契，成就了台积电能够以高良率、一条龙服务等等条件抢下全球五成的半导体市场。
台积电的作业模式需要员工高度地配合与投入，尤其是在技术开发的方面，台积电一直保持著3至5年的领先优势，所以员工的忠诚度非常重要，台积电也从过去的经验学习到员工是最重要的资产，所以不敢轻易裁员。
姑且先不论台积电是如何培养出成千上万的优秀人才来发展领先他人的技术，以台积电四十余年来养成的企业文化，美国员工能不能适应就是一大问题。
另外台积电讲求团队合作(Team work)，但是美国的教育是强调个人主义，这种基本上的不同，未来势必成为台积电面臨的问题之一。
还有一个就是许多美国工程师在理论学术上非常强，但是到实际动手的时候却是另外一回事，而台积电的工程师除了有生产方面的工程师和人员、还有研究发展新技术的工程师、维护电力供应、调整机台的工程师。
因为有这样庞大的团队，造就了台积电独霸鳌头的今天，这不是可以一步登天的，更何况台积电还有不同的团队照顾不同的客户，台积电的客户之所以信赖台积电也就是因为专属的团队不会调去服务他人，可以放心地把半导体设计交给台积电生产。
说直白一点，台积电敢去美国设厂，自然也是经过深思熟虑的，或许挑战还在前面，但是向来风险评估很有一套的台积电应该已经有解决方案，毕竟“赔钱的买卖是没人做的”。
詹威克：台湾出生的医界逃兵，曾经客居美国然后到英国从事媒体工作，也研究东亚历史，八十年代离开台湾，绕世界一圈后返台定居。
